Chez Ancia (oui oui pour nous, pas pour un de nos clients!) nous sommes présentement à la recherche d'un-e représentant-e aux ventes pour faire la promotion de nos différents services
Dans ce poste, votre travail consiste à rechercher et à engager activement la conversation avec des clients potentiels et à fidéliser la clientèle existante.
Vous fournirez des solutions complètes et adaptées aux besoins des clients que ce soit en attraction, en acquisition ou en rétention de personnel. Le développement des affaires et la mise en place de stratégies pour promouvoir la croissance de l’entreprise seront au cœur de votre quotidien.
Exemple de tâches à réaliser
Repérer les marchés et segments de clients potentiels
Atteindre les clients potentiels grâce à des stratégies de prospection
Répondre aux demandes d’information que nous recevons (inbound)
Présenter les services, animer les rencontres clients et rédiger les contrats de vente
Participer au développement et à la mise en œuvre du plan de vente et de marketing
Assurer les suivis de satisfaction et la récurrence des ventes par l’entretien de la relation client
Atteindre les objectifs de vente et les résultats attendus dans les délais
Exercer une veille de la concurrence et des conditions du marché
Compétences recherchées
Grande aisance avec les différents outils informatiques (CRM, V3Stent, LinkedIn, Office, etc.)
Maîtrise du français et de la rédaction professionnelle
Aisance dans les conversations professionnelles en anglais
Connaissance des enjeux de recrutement dans les entreprises (atout)
Formation requise
Toute formation pertinente est considérée
2 à 4 années d’expérience de travail en développement des affaires auprès des entreprises (B2B)
On dit de vous que vous êtes
Doté d’aptitudes à la vente, à la communication et à la négociation
Apte à créer et à livrer des présentations adaptées aux besoins des clients
Doté d’un excellent sens du service à la clientèle et du maintien de la relation d’affaires
Pragmatique et que vous avez un sens critique
À l’aise à collaborer en équipe et prêt à apporter une solution durable à la pénurie de main d’œuvre chez les clients
Conditions d'emploi
Structure de rémunération flexible : salaire de base + commissions + boni, selon les préférences
À titre indicatif, considérer une enveloppe de rémunération globale autour de 70-80K par année avec l’atteinte d’objectifs réalistes. Possibilité de bonifier si dépassement de l’objectif, évidemment.
Poste temps plein permanent
37,5h/semaine avec horaire flexible
Télétravail 100% flexible
Allocation santé, télémédecine
Club social actif
Notre client
Ancia | Partenaire d'affaires en recrutement
Environnement de travail
Équipe chaleureuse et esprit familial
Gestionnaires à l'écoute des besoins de leurs employés
Personne contact
Michel Rouleau
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