Notre client, un cabinet d’avocats spécialisés de Québec, est présentement à la recherche de la perle rare pour se joindre à son équipe des ressources humaines. La personne recherchée apportera un soutien administratif au département des ressources humaines et s’occupera de gérer la paie.
Exemple de tâches à réaliser
Gérer et administrer la paie en conformité avec les politiques internes
Planifier les remplacements lors d’absences, tenir à jour le tableau des vacances, approuver les congés et gérer le système de poinçon
Agir comme point de contact pour les demandes d’information par rapport aux programmes RH et les paies
Assurer un accompagnement au recrutement en effectuant des affichages de poste, des suivis de curriculums vitae ainsi que des entrevues téléphoniques
Apporter un soutien administratif requis dans les divers documents de la gestion des ressources humaines tels que l’ouverture et la fermeture de dossiers d’employés
Compétences recherchées
Détenir une expérience pertinente en ressources humaines
Une bonne connaissance de la suite Office
Une excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
Formation requise
Toutes formations en lien avec les ressources humaines, la comptabilité ou l’administration
Ouvert aux finissants
On dit de vous que vous êtes
Polyvalent
Autonome
Bonne capacité d'adaptation
Sens de l'initiative
Professionnel
Conditions d'emploi
Salaire concurrentiel
Poste à temps plein
Horaire variable de 35 heures par semaine
Assurance collective
Fonds de pension
Cours d’anglais gratuit
Club social (financé à 100 % par l’employeur)
Stationnement disponible
Et bien plus encore...
Notre client
Tremblay Bois Avocats
Personne contact
Michel Rouleau
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