Au sein de notre équipe, le/la Partenaire d'affaires en recrutement est responsable de l'ensemble des opérations liées au recrutement de personnel pour nos clients (service conseil, affichage, entrevues de sélection, administration de tests, animation de comité de sélection, suivi d'intégration, etc.).
Exemple de tâches à réaliser
Rencontres de clients pour études de profil
Gestion du processus de recrutement et suivis aux clients
Entrevues téléphoniques et en personne
Administration de tests techniques et de personnalité
Animation du comité de sélection chez le client ou à nos bureaux
Appel de suivi d'intégration auprès des clients et des candidats
Maintien des informations à jour dans notre système informatique
Recherche active dans les banques de cv et approche de candidats potentiels
Compétences recherchées
Grande aisance avec les outils informatiques et les réseaux sociaux
Capable de gérer plusieurs projets en même temps
Capacité à fournir un service à la clientèle exemplaire
Intérêt à s'investir à long terme en recrutement
Les candidats(es) qui maîtrisent l'anglais en plus du français sauront se démarquer dans ce processus
Formation requise
Expérience en recrutement et/ou service-conseil en ressources humaines
OU
Toute autre formation/expérience pertinente au poste (nous croyons aux compétences transversales et offrons beaucoup de coaching interne)
On dit de vous que vous êtes
Dynamique
Professionnel(le)
Attentif aux détails
Enjoué(e)
Débrouillard(e)
Conditions d'emploi
Salaire concurrentiel + avantages sociaux
Allocation santé incluant dentaire, REER avec contribution employeur, bonification
Poste permanent à temps complet (37.5 hrs/sem)
Excellente ambiance de travail
Notre client
Ancia
Environnement de travail
Esprit de famille
Équipe dynamique et engagée
Très bon climat de travail
Personne contact
Danielle Bernard
Directrice du recrutement
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