Ancia

Directeur-trice acquisition de talents - 1 poste(s)

Description du poste

  • Notre division Recruto prend en charge les processus de gestion de la marque employeur, du recrutement et de l’accueil et intégration de plusieurs entreprises localisées en Amérique du Nord. Grâce à notre grande expertise et notre équipe de feu, nous faisons en sorte que la pénurie de main-d’œuvre n’est plus un obstacle à leur croissance.
  • Le poste est situé à Lévis, QC.
  • Dans le jargon du recrutement, on se réfère à nous pour faire du Recruitment Process outsourcing (RPO) ou comme Managed Services Provider (MSP). Par contre, on a une «twist» spéciale qui allie la technologie et le marketing RH au recrutement pour donner des résultats exceptionnels chez nos clients.
  • Vous serez à la tête d’une équipe chevronnée qui regroupe à la fois le recrutement et le marketing RH. Le leader de la division Recruto, avec son profil intrapreneurial, devra travailler au développement du modèle d’affaires et le faire évoluer. Il devra aussi assurer les opérations et le suivi des résultats de cette division. De plus, en collaboration avec l’équipe des ventes, il collaborera au développement des affaires.

Exemple de tâches à réaliser

  • - Superviser et développer les Spécialistes en recrutement ainsi que l’équipe marketing RH
  • - Veiller au bon déroulement des implantations et des opérations de recrutement qui ont lieu pour le compte des clients Recruto
  • - Superviser les initiatives de marque employeur et publicités RH déployées chez nos clients
  • - Veiller à la gestion contractuelle des ententes de service (présentation, négociation, renouvellement)
  • - Développer la relation et les services Recruto chez les clients afin de les servir davantage tout en maintenant un haut niveau de satisfaction
  • - Communiquer au comité de direction les indicateurs de performance et projets de sa division.

Compétences recherchées

  • - Avoir œuvré à la gestion d’une équipe dans un contexte de recrutement massif
  • - Connaissance de la marque employeur et du marketing/publicité RH
  • - Intérêt pour les technologies et l’amélioration continue
  • - Service client et développement des affaires
  • - Leadership mobilisateur dans la réalisation de projets de croissance
  • - Aptitudes à l’intrapreneurship
  • - La maitrise de la langue anglaise est un très bon atout

Formation requise

  • - Toutes formations et expériences pertinentes sont considérées

Conditions d'emploi

  • - Salaire à discuter selon votre expérience
  • - Poste permanent à temps plein de jour (37,5h/semaine)
  • - Programme d’allocation santé annuelle
  • - Fonds de pension avec contribution de l'employeur
  • - Plateforme de télémédecine
  • - Possibilité de télétravail
  • - Et bien plus !

Notre client

  • Ancia division Recruto

Environnement de travail

  • - Conciliation travail-famille
  • - Journée de congé à ton anniversaire
  • - Club social très actif
  • - Équipe dynamique, engagée avec un esprit familial
  • - Travail d’équipe très valorisé avec un bon climat de travail
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