Coordonnateur(trice) à la paye - 1 poste(s)

Description du poste

• Le ou la coordonnateur (trice) à la paie assure la préparation et le traitement des payes pour une région ou un groupe particulier.

Exemple de tâches à réaliser

• Effectuer le cycle complet de la paye hebdomadaire et bi-hebdomadaire pour le personnel syndiqué, le personnel administratif et les membres de la direction de l'entreprise
• Effectuer et valider l'extraction des heures du système comptable et assurer l'import dans le système de paie
• Vérifier et analyser les paies des employés
• Gérer les banques de temps
• Assurer la bonne gestion des paiements des vacances
• Assurer la bonne gestion des saisies de salaire, pension alimentaire, etc.
• Vérifier et poster les relevés d'emploi
• Répondre aux enquêtes d'assurance emploi
• Participer à la gestion des audits et de la conformité SOX
• Répondre aux appels internes et externes en tant que personne ressources pour toutes questions relatives à la paie
• Compléter les rapports de statistiques Canada
• Classer les documents relatifs à la paie
• Participation et support à différents projets spéciaux

Compétences recherchées

• Bilinguisme obligatoire
• Maîtrise du logiciel de paie Ceridian ou ADP est un atout
• Connaissance de l'environnement de travail syndiqué est un atout
• Membres de l'Association Canadienne de la Paie est un atout
• Connaissance des Lois du travail du Québec et de l'Ontario
• Maîtrise des logiciels MS Office

Formation requise

• Technique en administration
• OU
• Toute autre formation équivalente
• ET
• Expérience au niveau de la paie

On dit de vous que vous êtes

• Bon esprit d'analyse et de synthèse
• Autonomie et initiative
• Bon sens de l'organisation
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Capacité à gérer les priorités et les urgences
• Discrétion

Conditions d'emploi

• Salaire à discuter
• Horaire de jour du lundi au vendredi, 40h/semaine, mais l'entrepris est ouvert à 37.5-35h/semaine

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