Conseiller Sénior - Amélioration Continue (DuvaltexWay) - 1 poste(s)

Description du poste

• Le responsable du poste assume un rôle de leader du déploiement du Duvaltex Way et soutient les gestionnaires et les employés dans l'implantation de cette culture. Il est un catalyseur du changement dans l’organisation et est responsable d’établir la stratégie de déploiement en lien avec les besoins d’affaires de l’organisation. Ambassadeur de la philosophie de gestion du Duvaltex Way, il en assure la promotion au quotidien.

Exemple de tâches à réaliser

• Leader du déploiement du modèle Duvaltex Way
• Établir des diagnostics à haut niveau sur le modèle et les processus
• Soutenir les principaux leaders dans le déploiement du Hoshin Kanri
• Enseigner et les outils et la philosophie du Duvaltex Way
• Être un coach pour les leaders à tous les niveaux
• Développer le système Lean et le promouvoir à l’interne
• Influencer et s’assurer du maintien des bonnes pratiques (standardisation)
• Participer à l'identification des opportunités visant à accroître les capacités des systèmes de production manufacturiers de Duvaltex
• Animer et/ou participer à des activités de résolution de problème ou d'amélioration continue
• Faire de la veille sur les bonnes pratiques et ramener de nouvelles idées

Compétences recherchées

• Bonne connaissance des techniques du Lean Manufacturing et de la production à valeur ajoutée (PVA)
• Maîtrise de la suite Office
• Bilinguisme

Formation requise

• BAC en génie, en gestion des opérations ou l’équivalent
• Détenir 5 à 7 ans d’expérience sur l’approche Toyota Way

Conditions d'emploi

• Salaire à discuter selon l'expérience
• Poste permanent avec horaire temps plein de jour
• D’excellentes conditions de travail (Horaire flexible, congés fériés, congés mobiles, vacances annuelles bonifiées au rythme des années de service)
• Un programme d’avantages sociaux hautement compétitif (Régime d’assurance collective, compte gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.)