Conseiller(ère) en ressources humaines - 1 poste(s)

Description du poste

Dans ce poste, vous allez gérer l’ensemble des activités en ressources humaines. Un rôle clé qui fait une grande différence pour l’entreprise. Ils sont bien établis depuis 1997 et toujours en croissance et comptant plus d'une centaine d'employés. En passant de l'usine à la table, cette entreprise demeure un incontournable dans la région !

Gérer le dossier de SST
Développer et mettre en place des programmes et des politiques RH afin de favoriser l'attraction, la rétention et l'engagement de la personne
Piloter l'ensemble du processus d'acquisition de talents par l'identification et la promotion de la marque employeur, la mise en œuvre de stratégies jusqu'à l'intégration des talents
Agir comme conseiller auprès de la direction et des gestionnaires quant à la gestion des employés, la mobilisation et leur développement
Se servir des plateformes de réseautage sociales et professionnelles en faisant preuve de créativité et d'initiative pour attirer les meilleurs candidats
Se rendre disponible pour participer aux campagnes de recrutement, salons de l'emploi, etc.
Faire l'évaluation des besoins de formation et coordonner la formation

Connaissance de la Suite office
Posséder d'excellentes connaissances des différentes lois en matière de gestion des ressources humaines
Avoir une capacité de résolution de problèmes, d'analyse, de synthèse et de vulgarisation
Avoir une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et de façon autonome, faire preuve de rigueur et avoir un bon sens de la planification, de l'organisation et du suivi des projets

BAC en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou toutes autres formations pertinentes
Détenir 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine

Postuler sur cet emploi