Dans ce poste, vous allez être une personne clé pour les membres de la fédération des transporteurs par autobus. Vous allez avoir le rôle important de conseiller et de supporteur en lien avec les différents secteurs des ressources humaines !
Exemple de tâches à réaliser
Conseiller les membres de la fédération concernant l'application et l'interprétation de différents dossiers comme des conventions collectives, code du travail, les normes du travail, l’équité salariale, la SST et toutes autres lois régissant le domaine du travail
Informer les membres sur les sujets relatifs aux relations de travail et à la gestion des ressources humaines
Conseiller les membres en matière des embauches et de la gestion du personnel
Participer à la rédaction et à la mise en place des contrats de travail dans les entreprises non syndiquées
Apporter le support nécessaire aux membres lors des négociations de conventions collectives, des audiences et de séance de conciliation et de médiation
Réaliser des études et tableaux comparatifs sur les salaires et conditions de travail applicables aux conducteurs d'autobus dans les conventions collectives
Mettre en place un service de formation en ligne pour les membres transporteurs
Superviser et assurer le suivi des activités de la Mutuelle de prévention en santé et sécurité au travail
Toutes autres tâches connexes
Compétences recherchées
Bonne maîtrise de Word et Excel
Aime le travail d'équipe
Offrir un bon service à la clientèle
Être une personne débrouillarde et dynamique
Formation requise
BAC en relation de travail ou un BAC en administration profil ressources humaines
Détenir 2 à 3 ans d’expérience pertinente
Conditions d'emploi
Salaire concurrentiel selon l’expérience
Poste permanent avec un horaire de jour à 35 heures semaine
Possibilité de télétravail 2 jours semaine
Programme d’assurances collectives
Et bien plus !
Notre client
Fédération des transporteurs par autobus
Personne contact
Michel Rouleau
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