Opérateur(trice) de machinerie lourde - 1 poste(s)

Description du poste

• Tu as de l’expérience dans la conduite de machinerie lourde?
• Tu es en bonne condition physique, autonome et as un bon sens de l’organisation?
• Nous avons LE poste pour toi!
• Matra, un leader incontesté dans la transformation du Pin blanc de l’Est, est à la recherche d’opérateurs de machinerie lourde pour l’usine de Saint-Martin
• Matra est une usine de deuxième transformation œuvrant dans la fabrication de composantes de portes et fenêtres ainsi que de revêtement extérieur
• Matra recherche actuellement un(e) opérateur(trice) de machinerie lourde

Exemple de tâches à réaliser

• Réceptionner les camions à l'arrivée
• Vider et remplir les séchoirs
• Alimenter l’usine
• Charger et décharger les camions
• Classer les palettes de bois dans la cour
• Faire un suivi constant de l'inventaire
• Effectuer les vérifications quotidiennes de son loader
• Respecter les règlements en matière de santé et sécurité liés à son poste
• Maintenir l'environnement de travail propre
• Déneiger la cour au besoin.

Compétences recherchées

• Bonne gestion de la pression
• Bonne vision du travail à faire
• Autonomie
• P.S. Lors de notre visite d'usine chez Matra, nous avons remarqué que la machinerie était propre, aspect rare dans ce domaine. Un employé nous a expliqué que Matra a pensé à ce point pour les travailleurs et que la cour est en béton. Une belle différence dans la journée des travailleurs.

Formation requise

• Aucune formation nécessaire
• Minimum de deux (2) ans d'expérience dans la conduite de machinerie lourde
• Détenir les cartes de compétence CCQ (atout)

On dit de vous que vous êtes

• En bonne condition physique
• Tu as une bonne planification et vision du travail à faire
• Tu es autonome

Conditions d'emploi

• Salaire débutant entre 22,02 $ à 24,02 $ et prime sur le quart de travail de 2 $
• Horaire de travail de jour du jeudi au samedi (4 jours de congés !)
• Poste à temps plein et permanent
• REER-RPDB collectif (contribution de l’employeur)
• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur
• Assurance paramédicale
• Formation offerte et possibilité de développement
• Club social (sans cotisation)
• Et bien plus !

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