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Adjoint-e à l'estimation - 1 poste(s)

Description du poste

  • Groupe Castonguay, est une entreprise en électricité qui a su se tailler une place de choix au fil des ans en élargissant son expertise vers les secteurs industriel, commercial, résidentiel et agricole. La succursale de Québec est à la recherche d’un-e nouveau-elle collègue pour combler le poste d’adjoint-e à l’estimation.
  • Travailler chez Groupe Castonguay, c’est quoi ? C’est de jouer un rôle clé dans une petite équipe, ce qui sous-entend que c’est très familial. L’équipe de gestion est proche de ses employés, ce qui veut dire plus d’écoute et de soutien ! Ils s’arrangent toujours pour que le courant passe !
  • Le titulaire du poste travaillera conjointement avec l’estimateur et principalement sur les soumissions de projets.

Exemple de tâches à réaliser

  • Procéder à l’ouverture des dossiers de soumissions
  • Estimer les quantités pour sortir les take-off de soumissions
  • Faire les demandes de prix pour les take-off
  • Effectuer la rédaction de devis
  • Faire le suivi des soumissions déposées
  • Fermer les dossiers de soumissions

Compétences recherchées

  • Lecture de plans et devis
  • Connaissances de l’électricité commerciale, institutionnelle et industrielle
  • Connaissance du système informatique de la Corporation des Maîtres Électriciens du Québec (atout)
  • Sens de l’organisation et de la débrouillardise
  • Bon esprit d’équipe

Formation requise

  • Toute formation pertinente

Conditions d'emploi

  • Salaire concurrentiel
  • Allocation annuelle pour la santé et le bien-être, parce que la santé sous toutes ces formes, c’est important. Vous pourrez donc être zen et en paix avec les frais qui peuvent y être reliés !
  • Formation donnée sur place, parce qu’il est important pour eux de bien outiller leurs employés afin qu’ils puissent être le plus à l’aise possible dans leurs tâches. Ça donne aussi l’opportunité aux personnes sortant de l’école !
  • Vacances de la construction, 4 semaines pour vous reposer parce que vous le méritez bien !
  • Stationnement gratuit, parce qu’ils pensent que c’est une nécessité que son employé puisse se stationner sans frais, près des bureaux.
  • Activités sociales, parce qu’ils croient que c’est important d’avoir du plaisir et de se changer les idées du travail. En plus, ça permet de créer des liens avec son équipe !

Notre client

  • Groupe Castonguay

Personne contact

  • Michel Rouleau
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