Le titulaire du poste relève de la directrice des opérations et est responsable de l'ensemble des activités reliées à la gestion du magasin comme les ventes, la mise en marché, le service à la clientèle, etc. Il est 50% du temps dans son bureau et 50% du temps sur le plancher du magasin.
Exemple de tâches à réaliser
Établir les plans de mise en marché et les plans marketing et en assurer le suivi (facebook et promotions)
Fait le suivi des ventes quotidiennes, analyse les résultats, fait les études comparatives et propose des améliorations afin d'augmenter les ventes
Met en place des mesures de contrôle du vol à l'étalage et du vol interne (caisses, articles, etc.)
Dirige le comité de gérance hebdomadaire
Planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités en vue d'atteindre les objectifs de l'entreprise
Développe et communique les attentes claires, réalistes et motivantes et fixe des objectifs de rendement
Fournit les outils, le support et la formation nécessaire pour permettre à l'employé d'optimiser sa performance
Assure divers suivis statistiques
Procède a l'achat des marchandise neuves
Participe à divers projets d'amélioration interne ou de développement
Compétences recherchées
Connaissance des techniques de mise en marché et de design de présentation
Logiciel Retail Point (atout)
Anglais (atout)
Formation requise
Idéalement un DEC ou DEP ou bonne expérience ET
5 à 8 ans en commerce de détail ET
au moins 3 à 5 ans en gestion de personnel
On dit de vous que vous êtes
Doit avoir une grande ouverture d'esprit
Autonome
Bon leader
Qui aime proposer de nouvelles idées
Conditions d'emploi
Salaire concurrentiel + bonification
2 semaines de vacances
Horaire de 38h5 heures/semaine
Du lundi au vendredi de jour, excepté 1 ou 2 samedis/5 semaines
Notre client
Magasin d'articles à prix modiques
Personne contact
Michel Rouleau
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