Gérant du magasin - 1 poste(s)

Description du poste

• Le titulaire du poste relève de la directrice des opérations et est responsable de l'ensemble des activités reliées à la gestion du magasin comme les ventes, la mise en marché, le service à la clientèle, etc. Il est 50% du temps dans son bureau et 50% du temps sur le plancher du magasin.

Exemple de tâches à réaliser

• Établir les plans de mise en marché et les plans marketing et en assurer le suivi (facebook et promotions)
• Fait le suivi des ventes quotidiennes, analyse les résultats, fait les études comparatives et propose des améliorations afin d'augmenter les ventes
• Met en place des mesures de contrôle du vol à l'étalage et du vol interne (caisses, articles, etc.)
• Dirige le comité de gérance hebdomadaire
• Planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités en vue d'atteindre les objectifs de l'entreprise
• Développe et communique les attentes claires, réalistes et motivantes et fixe des objectifs de rendement
• Fournit les outils, le support et la formation nécessaire pour permettre à l'employé d'optimiser sa performance
• Assure divers suivis statistiques
• Procède a l'achat des marchandise neuves
• Participe à divers projets d'amélioration interne ou de développement

Compétences recherchées

• Connaissance des techniques de mise en marché et de design de présentation
• Logiciel Retail Point (atout)
• Anglais (atout)

Formation requise

• Idéalement un DEC ou DEP ou bonne expérience ET
• 5 à 8 ans en commerce de détail ET
• au moins 3 à 5 ans en gestion de personnel

On dit de vous que vous êtes

• Doit avoir une grande ouverture d'esprit
• Autonome
• Bon leader
• Qui aime proposer de nouvelles idées

Conditions d'emploi

• Salaire concurrentiel + bonification
• 2 semaines de vacances
• Horaire de 38h5 heures/semaine
• Du lundi au vendredi de jour, excepté 1 ou 2 samedis/5 semaines

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