Le titulaire du poste fait un suivi serré des indicateurs de performance et propose des actions pour corriger ou tirer profit des écarts importants. Il participe au développement des ventes et encourage son équipe au dépassement des attentes de la clientèle. Il contribue à l'élaboration des budgets annuels et des plans d'action s'y rattachant. Il collabore avec ses directeurs de département à développer une communication interne proactive et engageante alignée avec la mission et les valeurs de l'entreprise.
Compétences recherchées
Être à l'aise dans un environnement informatisé (Excel, ERP, portail web, etc)
Formation requise
7 à 10 années d'expérience dans un poste de gestion chez un concessionnaire ou un détaillant d'équipements motorisés
On dit de vous que vous êtes
Proche des gens
Ouvert
Positif
Capable de développer les gens autour de vous
Conditions d'emploi
Salaire concurrentiel
Horaire de 40h/sem.
Assurances collectives
Notre client
Cam-Trac Bernières
Personne contact
Denise Lavoie
Chargée de projet en recrutement
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