Conseiller junior en ressources humaines - 1 poste(s)

Description du poste

• Le titulaire du poste effectue divers travaux administratifs pour faciliter la gestion de processus en ressources humaines tels que la dotation, l’accueil et intégration des nouveaux employés, la formation, la gestion des absences (CSST, invalidités), le programme de reconnaissance, etc. Le titulaire participe également au développement et à la mise en oeuvre des projets et prend également à sa charge certains dossiers de gestion de ressources humaines.

Compétences recherchées

• Très bonne connaissance de la Suite Office
• Connaissance du logiciel Employeur D-RH (un atout)
• Anglais intermédiaire (oral)

Formation requise

• BAC en gestion des ressources humaines ou relations industrielles
• ET
• 2 à 3 années d'expérience dans un poste similaire

On dit de vous que vous êtes

• Autonome
• Minutieux
• Dynamique
• Bon communicateur

Conditions d'emploi

• Salaire concurrentiel + avantages sociaux
• Poste temporaire d'une durée d'un an
• Horaire de 8h à 16h30 (37,5 heures)