Contrôleur-euse - 1 poste(s)

Description du poste

• Patates Dolbec est une entreprise familiale qui a su se tailler une place de choix dans le monde de l’agroalimentaire grâce à un travail acharné, une passion indéfectible envers l’agriculture et une équipe dynamique qui allie expérience et esprit innovateur dans la culture de la pomme de terre.
• Ce n’est pas d’hier que nous cultivons la pomme de terre dans la famille Dolbec.
• Une entreprise près de son équipe, facile d’approche, dans un environnement sécuritaire. Quoi demander de mieux ? Patate que vous ferez bientôt partie de la famille ?
• Ils sont à la recherche de leur nouveau-elle collègue contrôleur, le poste est situé à Saint-Ubalde.

Exemple de tâches à réaliser

• Suivi des immobilisations et du financement relié à ces acquisitions
• Suivi des inventaires de patates - ajustements mensuels
• Compléter les tâches de fin de mois
• Tenir à jour et compléter les dossiers de fin d’année à remettre à la firme comptable
• Préparation et suivi des dossiers de La Financière agricole
• Paies
• Importer les fichiers de paie provenant de Nethris
• Balancer les vacances à payer, banques d’heures à payer et montants à/r TE
• Suivi mensuel avec la FPPTQ
• Facturation ponctuelle de Patates Dolbec et Ubald Distillerie
• S’assurer de l’optimisation de Business Central
• Réorganisation du réseau informatique
• Assister le directeur des finances dans l’implantation de contrôle interne et d’amélioration continue
• Capacité de gérer et faire la charge de projet

Compétences recherchées

• Maîtrise de la Suite Office
• Niveau d’anglais intermédiaire
• CPA ou expérience en gestion d’équipe (atout)
• Capacité d’organisation et autonomie
• Bonne gestion des priorités
• Esprit d’analyse et amélioration continue

Formation requise

• BAC, DEC ou AEC en administration ou comptabilité
• 10 années d’expérience dans la comptabilité

Conditions d'emploi

• Salaire concurrentiel
• Horaire de 32h/semaine sur 4 jours
• Assurance collective payée à 50% par l’employeur
• Régime retraite avec contribution de l’employeur
• Télétravail hybride
• Possibilité de formation et de développement dans l’entreprise
• Club social
• Programme de reconnaissance
• Et bien plus