Conseiller(ère) en fiscalité - 1 poste(s)

Description du poste

• Le titulaire du poste est responsable de soutenir le maintien de la conformité aux lois fiscales de toutes les entités juridiques au Canada et aux États-Unis reliées au Groupe Volvo Canada Inc. Il doit assurer la production complète de déclarations légales et de rapports de conformité pour les entités juridiques, ainsi que la conformité avec la réglementation fiscale, les normes de qualité et les standards de ses partenaires.
• Ce poste peut être en télétravail combiné à une présence sur site à nos bureaux de Montréal ou Québec. Faites partie d’une équipe compétente et dynamique au sein d’une multinationale reconnue offrant de multiples opportunités de carrière !

Exemple de tâches à réaliser

• Rechercher et documenter les informations relatives à la production complète de déclarations de taxes de vente et de rapports de conformité pour les entités juridiques
• Rechercher et documenter les informations relatives à la préparation de la déclaration de revenus annuels
• Assurer une veille des modifications des lois fiscales et mettre à jour la documentation
• Préparer la documentation requise et les outils pour soutenir les audits d’agences gouvernementales et répondre aux questions des vérificateurs
• Effectuer la mise à jour des prix de transfert et s’assurer de maintenir la documentation connexe
• Veiller à la conformité de l’application des taxes à travers les contrôles internes et surveille les processus pertinents
• Responsable de l’intégrité des comptes de taxes au bilan
• Soutenir différents intervenants dans tous les secteurs de l’organisation et répondre aux interrogations Proposer des améliorations aux processus de fermeture mensuelle et annuelle.

Compétences recherchées

• Titre CPA
• Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit

Formation requise

• Diplôme universitaire en comptabilité
• Minimum de 3 ans d’expérience en fiscalité

Conditions d'emploi

• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Poste permanent et temps plein
• Horaire flexible
• Possibilité de télétravail
• Programme d’avantages sociaux complets payés à 100% par l’employeur
• REER collectif
• Minimum de 5 semaines de vacances dès la 1ère année
• Et bien plus!