Le titulaire du poste est responsable de soutenir le maintien de la conformité aux lois fiscales de toutes les entités juridiques au Canada et aux États-Unis reliées au Groupe Volvo Canada Inc. Il doit assurer la production complète de déclarations légales et de rapports de conformité pour les entités juridiques, ainsi que la conformité avec la réglementation fiscale, les normes de qualité et les standards de ses partenaires.
Ce poste peut être en télétravail combiné à une présence sur site à nos bureaux de Montréal ou Québec. Faites partie d’une équipe compétente et dynamique au sein d’une multinationale reconnue offrant de multiples opportunités de carrière !
Exemple de tâches à réaliser
Rechercher et documenter les informations relatives à la production complète de déclarations de taxes de vente et de rapports de conformité pour les entités juridiques
Rechercher et documenter les informations relatives à la préparation de la déclaration de revenus annuels
Assurer une veille des modifications des lois fiscales et mettre à jour la documentation
Préparer la documentation requise et les outils pour soutenir les audits d’agences gouvernementales et répondre aux questions des vérificateurs
Effectuer la mise à jour des prix de transfert et s’assurer de maintenir la documentation connexe
Veiller à la conformité de l’application des taxes à travers les contrôles internes et surveille les processus pertinents
Responsable de l’intégrité des comptes de taxes au bilan
Soutenir différents intervenants dans tous les secteurs de l’organisation et répondre aux interrogations
Proposer des améliorations aux processus de fermeture mensuelle et annuelle.
Compétences recherchées
Titre CPA
Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
Formation requise
Diplôme universitaire en comptabilité
Minimum de 3 ans d’expérience en fiscalité
Conditions d'emploi
Salaire concurrentiel selon l’expérience
Poste permanent et temps plein
Horaire flexible
Possibilité de télétravail
Programme d’avantages sociaux complets payés à 100% par l’employeur
REER collectif
Minimum de 5 semaines de vacances dès la 1ère année
Et bien plus!
Notre client
Prevost
Environnement de travail
Environnement axé vers l’amélioration continue
Équipe dynamique
Conciliation travail-famille
Personne contact
Michel Rouleau
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